Проверка на полиграфе (детекторе лжи)


Участившиеся в последнее время случаи фальсификации дипломов и рекомендаций, выдумывания целых периодов своей жизни и другие способы обмана со стороны соискателей вынуждают работодателей искать средства, способные своевременно раскрыть такой обман. Поскольку принятый на работу человек часто получает доступ к конфиденциальной информации, отбор персонала для любой серьезной организации — одна из важнейших задач. Эффективным методом, способным с высокой точностью определять, правду говорит человек или лжет, является экспертиза на полиграфе.

Принцип действия детектора лжи: почему его нельзя обмануть?

Прибор осуществляет регистрацию реакций организма на заданные вопросы, включая реакции вегетативной нервной системы, не поддающиеся сознательному контролю и, следовательно, намеренному искажению. Тестирование на полиграфе при приеме на работу позволяет почти со стопроцентной вероятностью выявлять наличие скрываемых биографических фактов и негативных наклонностей кандидата. Результаты исследований показали, что почти 30% людей пытаются скрыть о себе различные нелицеприятные сведения. Прохождение полиграфа в Москве соискателями позволит директорам компаний обезопасить свой бизнес, отсеять сомнительных личностей и укомплектовать штат надежными сотрудниками.
 

Какие сведения могут скрывать соискатели?

При поступлении на работу недобросовестные соискатели могут искажать свои биографические данные, указывать неверные сведения при заполнении анкеты, предоставлять поддельные дипломы и трудовые книжки со сфальсифицированными записями. Проверка на полиграфе (детекторе лжи) позволяет легко обнаружить пристрастие к алкоголю, наркотикам или азартным играм, а также связи с криминальными структурами, деструктивными сектами и конкурирующими компаниями. Применение полиграфа является лучшим способом дать человеку понять, что компания решительно настроена пресекать любые правонарушения.
 

Проверка сотрудников на полиграфе

При проверке сотрудников на детекторе лжи можно установить их причастность к совершенному противоправному деянию, нарушению трудовой дисциплины, разглашению коммерческой тайны и прочим действиям, способным негативно повлиять на репутацию компании. Детектор лжи при регулярном его использовании выступает мощным сдерживающим фактором для сотрудников, способных нанести ущерб предприятию. Понимая, что они могут быть пойманы за руку и обличены, подавляющее большинство из них никогда не решится на какие-либо действия против компании.

При помощи тестирования могут также составляться психологические портреты сотрудников и выявляться их индивидуальные особенности, что позволит полнее раскрывать творческий и интеллектуальный потенциал каждого человека и повышать производительность труда.
 

Комплексные программы проверки надежности персонала

Разработан ряд комплексных программ, направленных на выявление надежности сотрудников и определение их психофизиологических и моральных качеств. Они включают в себя, кроме проверки на детекторе лжи, психологическую диагностику, выявляющую степень надежности, и диагностику психоэмоционального состояния, позволяющую определить психофизиологический ресурс и уровень работоспособности сотрудника.